Acuerdo de actualización de las tablas salariales para el periodo 2023-2025
Después de un exhaustivo proceso de deliberación en la Comisión Paritaria, celebrada el 19 de abril de 2024, FEADCV junto con representantes sindicales, ha logrado un acuerdo significativo respecto a la revisión salarial prevista para los años 2023 en adelante. Este acuerdo afecta directamente a las condiciones laborales bajo el VIII Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana.
El proceso incluyó la revisión de los «importes de compensación 2023» y los módulos económicos definitivos para 2024, comparándolos con los módulos previamente pactados bajo los «Acuerdos Interprofesionales». Se observó una discrepancia significativa que no alineaba estos importes con lo previamente acordado, complicando la aplicación de las revisiones salariales acordadas.
Tras identificar estas discrepancias, y ante la ausencia de financiación pública suficiente que impide cumplir con los compromisos salariales previstos, se redactó y firmó un documento de acuerdo, el cual modifica las tablas salariales vigentes desde el año 2021. Esta modificación se alinea con lo estipulado en la resolución de la Subdirección General de Relaciones Laborales, publicada en el DOGV el 14 de junio de 2023.
El acuerdo estipula que la revisión salarial se implementará de manera retroactiva desde el momento de la firma y se continuará hasta el último día del mes siguiente a la fecha de publicación oficial en el DOGV del acuerdo, para así evitar penalizaciones asociadas a recargos de hasta el 20% por parte de la Seguridad Social en la regularización de las nóminas del año 2023.
Este acuerdo entró en vigor inmediatamente el día de su firma, el 19 de abril de 2024. Invitamos a todas las partes interesadas a revisar el documento completo disponible en nuestra web para valorar todos los detalles y aplicaciones del mismo.
Agradecemos a todas las entidades y representantes involucrados por su esfuerzo y dedicación para alcanzar este acuerdo crucial. Para cualquier consulta o aclaración adicional, no duden en ponerse en contacto con FEADCV.